7月27日下午，由公司行政部组织的员工座谈会在公司三楼会议顺利举行，参加座谈会的有来自公司各部门代表、各实习院校代表、以及公司总经办领导。会议由公司行政部李志莲主持，各部门代表各抒己见，就平时工作、生活中所遇到或出现的一些问题和建议进行了发言。

      座谈会上生产总监杨超、行政部经理崔姐代表公司与大家座谈，现场对员工们所提出的一些问题给予了答复与说明。同时，对员工们提出了几点期望：
      1．有问题就反映。通过正确的渠道向直接上级反映（向行政部反映、向直接上级领导反映或通过总经理信箱反映），积极向上级提交各种合理化建议。
      2.积极参与企业的各项文化活动。为了丰富员工的业余文化生活，公司日后会不定期举行各类文娱活动，望大家要积极的参与其中，积极向企业内刊投稿、参加公司网站的建设以及公司的各类培训学习活动，以增进相互的了解，创造和谐的工作环境，以愉快的心情工作，在工作中获得友谊，在工作中锻炼成长。
      3.养成良好的习惯，遵守公司的各项规章、工作流程、工作细则等标准要求，认真执行公司规定。养成良好的思维、行为、交往习惯，从小事做起，做好每一件事。

      4. 公司努力给大家营造公平环境，望大家在亿邦能够团结努力，开心生活开心工作，把亿邦当作自己的家，一起把亿邦的事业做大，做强，为我们共同的事业而努力奋斗。

      这次座谈会，有效增进了员工与员工、员工与公司之间的感情，让全体新员工对公司有了进一步的了解，也让大家感受到了公司对员工们的关心。