为提升公司产品品质，提高生产力，增进团队合作效能和员工的综合素质与技能，并迅速将7月22日-23日飞行检查整改工作落实到位，公司人力资源部于8月2日—4日组织全体员工开展了为期3天的全员培训。

      本次培训主要针对《药品管理法》、5S管理、安全生产管理等内容展开，同时结合7月份省局飞行检查的整改情况，进行了有重点的、实效性强的培训。要求各位员工以省局飞行检查的整改项目为切入点，积极实施整改方案，将整改措施落实到位，做到举一反三。这次培训在于海宁副总与人力资源部、讲师的筹划安排下，突破了以往的教学式培训模式，在讲课时加入了更活泼的元素，同时在培训中还开展有奖问答，为答对问题的员工发放小奖品，以此来调动员工的参训积极性，真正做到了寓教于乐。