因为年轻、因为缘分，我们相聚于亿邦，我们就是一个团队，一个强大的团队。有岁月的淋浴，历史的见证，从此我们亿邦崛地而起，成为绿叶中的红花，但这份成功不属于个人，不属于领导，而是属于我们这个团队中的每一位成员。我们凝聚成一股强大的力量，有着共同不甘落后的心，才会让亿邦立足于当今社会的最前列。

      我们这个团队要的不是短暂的辉煌，而是要永远驻足于这片土地上，时时刻刻辉煌在每个人的心中，但这样的结果并不是靠个人的努力获得的，而是我们这个团队共同努力的结果。但是团队要强大，不就是个人要优秀吗？既然我们是员工，我们是在工作中学习和总结经验的，那么我们就要杜绝“当一天和尚撞一天钟”混日子的想法。其实，我们身边的同事有这种想法的人不是少数，而是很多。因为我们大多是年轻人，所以放纵自己，没有目标，没有方向，混日子已成为他们心中的目标了，但你们有没有想过你们有多少日子可以混，有多少青春可以浪费，失去的东西永远无法再回来！醒醒吧！为了自己，也为了我们这个团队！我们不这样想：“只要我们呆在这里一天，我们就尽量做好自己的工作，这不正是做人的道理吗？”在一天，就做好一天，在一时，就做好一时，在一分钟，就做好一分钟。我们的团队才是一个不败的团队，这也是团队精神。

      其实，现代企业管理都很重视“团队精神”，也正因为团队的不懈努力，才会创造出一个辉煌的企业，而这样的团队，其中的每位队员，都应该有一种责任，敬业的精神，一种服从，诚实的态度，一种完美的执行能力。我们的团队需要的也是具备这种精神的人，他们是想尽办法完成任务，而不是寻找自己犯错的任何借口，哪怕是看似合理的借口。不找借口，是因为自己发现了自己的失误，从而会避免自己以后不犯同样的错误，而努力寻找借口的人，往往是意识不到自己的失误，努力为自己辩解。这样的队员可能让自己的团队的强大吗？所以，作为员工，不要为自己的失误找任何借口，哪怕看似合理的借口，这样一股力量，这样一股力量的团队才会配当绿叶中的红花。

      我们要为公司争取荣誉，创造财富，捍卫信誉。在这个过程中，我们个人也不知不觉地融入到集体之中，公司才会获得更好的发展。

      一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有创造性的团队是没有发展的团队，一个没有捍卫思想的团队是没有动力的团队。所以我们想要做最棒的团队，那就要靠我们每个人共同的努力。2008年的钟声早已敲响，让我们携起友谊的双手，肩负创建世界一流企业的历史责任。全力打造“百年亿邦、百亿亿邦”的新家园！

    我们亿邦人的口号就是：

    “我们不是最棒，但我们是最团结”