对企业而言，先进员工的评选与表彰不仅是一种激励，更是提升团队素质，加快企业发展的重要举措。


     为了表彰先进，树立榜样，10月24日下午，公司召开了2014年检修活动月先进员工表彰会议。此次会议包括检修活动月工作总结和先进员工表彰两大主题。郭总、于总、侯总、崔总出席了会议，参加会议的还有各部门领导及26名员工。本次会议由于总主持。在于总简单陈词之后，会议正式开始。


     会议第一项，对检修活动月工作的汇报和总结。首先，侯总对八月的教育培训和相关活动分别进行了总结。他指出：在教育培训过程中，员工都能按照要求，主动参加，积极性很高。但仍反映出一些问题：教育培训的效果不是很理想，尤其是在操作上。因此，以后的工作中应将重点放在操作上。而在知识竞赛、运动会等趣味活动中，大家表现出各自不同的才能，展现了公司的良好风貌。其次，设备部负责人罗克球结合具体的事例就检修过程中遇到的相关问题进行了分析。认为这些问题的出现很大程度上是因为日常操作的不细心，希望在以后的工作中能够吸取经验教训，避免不必要的损耗。根据这些问题，于总总结指出：我们的工作必须要保证操作的规范性，才能保证生产的安全。这就需要完整、规范的制度作为保障，加强执行力，规范操作系统。


     会议第二项，对先进员工的表彰。工作总结结束后，人力资源部主管郑慧宣读了十名先进员工名单，并邀请崔总为先进员工一一颁发奖品。随后，十名先进员工分别发表了获奖感言。表示感谢公司对他们工作的肯定与鼓励，在日后的工作中也会更加积极认真，做好先进员工的模范带头作用，为亿邦的发展不懈努力。


     最后，郭总对此次会议做出总结。希望接下来的工作能够更加具体、细分，抓部门，抓岗位，提出更多改善的意见，从而促使大家共同进步，共同提高，避免问题的发生，提高工作效率。