不断学习，挑战自我，提高素质，锐意创新，使员工成为德才兼备的“学习型”人才是公司的培训方针。培训主要根据不同部门不同岗位的需求组织培训，让员工深入对岗位知识的学习与提升；这也是企业产品质量的保证。
为了加深公司各级管理人员对无菌制剂生产关键控制的理解，统一大家的标准和认识，查找工作中的不足。2008年9月10下午，在人力资源部的精心组织下，进行了以 《无菌制剂生产关键控制指导》（SFDA认证中心发布）为主题的培训和讨论。
此次培训，领导和各部门经理、主管及其他管理人员均高度重视，常务副总谢庆元、质量副总候怀信也在百忙之中抽时间亲临培训现场进行指导，组织讨论。
首先由督察部尹经理对《无菌制剂生产关键控制指导》进行了介绍，对重点的内容进行了讲解，并对关键点和认为可能存在的不足之处向相关人员进行了提问，现场气氛非常活跃，大家都涌跃回答提问，并提出了自已不同的见解和意见。
文件学习完后，由谢总组织，一一向关键岗位的相关人员进行了提问，各管理人员在领导亲切、活跃的语言带动下，积极地发表意见或提出实际工作中所遇到的问题，谢总或候总针对大家提出的建议和意见一一给予了详细的答复，对一些重点和注意事项进行了详细的解答。